НИДЕРЛАНД ОРШИЛ Улс орон бүр тэтгэврийн тогтолцоогоо өөр өөрөөр шийдсэн байдаг. Тэтгэврийн тогтолцоогоо хэр зөв шийднэ тухайн улс орны ард иргэд төдий чинээ аз жаргалтай амьдарч байна. Бидний цуврал нийтлэлийн зорилго бол дэлхийн шилдэг туршлагаас хамтдаа суралцаж, эх орондоо хэрэгжүүлэх явдал юм. Энэ удаад бид дэлхийд тэргүүлэх тэтгэврийн тогтолцоотой Нидерланд улсын сонгоод байна. Нидерланд улс нь Monash Centre for Financial Studies болон Global Consultant Mercer хамтран гаргадаг “Мельбурн МерсерийнTsuvral дэлхийн тэтгэврийн  индекс”-т сүүлийн  2 жил дараалан тэргүүлжээ. Уг индекс нь [...]

КАНАД  Канадын тэтгэврийн хөтөлбөрүүд нь тэтгэврийн орлогыг бүрдүүлдэг чухал нэмэлт хэсэг юм. Ажил мэргэжлийн хөтөлбөрүүд нь 1800 оны сүүлээр Канадад бий болж, 1917 оноос татварын хөнгөлөлтүүд нэвтэрсэн. Сайн дурын хувь хүний данснууд1 нь 1957 оноос бий болсон. https://www.tus.mn/wp-content/uploads/2016/08/Canada.pdf

ИХ БРИТАНИ, УМАРД ИРЛАНДЫН НЭГДСЭН ВАНТ УЛС Их Британи, Умард Ирландын Нэгдсэн Вант Улс нь дэлхийн улс орнуудаас хамгийн анх хувийн тэтгэвэрийн санг хөгжүүлсэн (18-р зууны эхээр ) орнуудын нэг юм. Мөн анх удаа улсын төсөвт багтаагүй хангамжийг хувийн санхүүжилтийн тусламжтайгаар системтэйгээр бууруулах үйл явцийг эхлүүлсэн. Их Британий өнөөгийн тэтгэвэрийн систем нь өнгөрсөн 30 жилийн хугацаанд нэвтрүүлсэн хэд хэдэн шинэчлэлийн үр дүн юм. https://www.tus.mn/wp-content/uploads/2016/08/Britain.pdf

Австрали Оршил Албан ѐсны ажил мэргэжлийн, шинэ тэтгэврийн систем1 1992 онд үндэсний тэтгэврийн орлогын бодлогын өөрчлөлт болон анх гарч ирсэн. Сүүлийн жилүүдэд өрсөлдөөнийг дэмжих зорилгоор ЗГ-с олон чухал санаачлагыг зарласан. Эдгээрээс нэг чухал санаачлага нь өндөр насны тэтгэврийн сангаа сонгох сонголтыг бий болгосон явдал. 2005.07.01-с ажилтнууд өөрсдийн тэтгэврийн хуримтлалыг2 аль тэтгэврийн сан хүлээн авахыг сонгох эрхтэй болсон. https://www.tus.mn/wp-content/uploads/2016/08/Australia.pdf