ТУС сангийн бүх гишүүдийн хурал 2016.03.09-2016.03.18-ны хооронд сангийн цахим хуудас, Голомт банкны дотоод сүлжээ, гишүүдийн и-мэйл хаягаар дамжуулан цахим хэлбэрээр амжилттай явагдаж өндөрлөлөө. Сүлжээнд холбогдох боломжгүй Голомт Банкны ажилтнуудад биечлэн очиж хурлын материалыг танилцуулж тухайн гишүүдийн багц сонголтыг авсан. Мөн ТУС сан нь Голомт Банкнаас гадна Бодь интернэшнл ХХК,  Бодь Автомотив ХХК, Бодь Электроникс ХХК, ҮСАХ ХХК, Монгол Хьюндай Автомотив ХХК, Ашид Голомт ББСБ, Инкон ХХК зэрэг нийт 10-аад гишүүн байгууллагад үйлчилгээ үзүүлж тэдгээрийн ажилтнуудад тэтгэврийн хуримтлал бий болгодог.  Эдгээр [...]

“Монголын эдийн засгийн форум” төрийн бус байгууллагаас жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулдаг “Эдийн засгийн чуулган-2016” гуравдугаар сарын 30-31-ний өдрүүдэд Төрийн ордонд амжилттай зохион  байгуулагдлаа. Нийгмийн даатгалын шинэчлэл салбар хуралдаан зохион  байгуулагдав Хуралдааны хөтлөгч:  Н.Монсор, Ю ЭМ СИ АЛФА ХХК-ийн захирал Хуралдааны оролцогчид: Мөнхбаяр, Монгол банк Ник Козин, Би Ди Сек ХК-ийн Үйл ажиллагаа хариуцсан захирал Ш.Мөнхцэрэн судлаач,  Эдийн засагч,  Хүний хөгжил судалгаа сургалтын төв, гүйцэтгэх захирал Г.Баярмаа, Оюу Толгой ХХК-ийн ҮЭХ-ны дарга Х.Ганхуяг, Хера Холдинг ХХК-ийн ерөнхий захирал Нийгмийн даатгалын хуримтлалын тогтолцоо, [...]

ТУС сан нь анх ажил олгогч ажилтнуудын санаачлагаар тэдгээрийн ирээдүйн санхүүгийн баталгааг хангах гол зорилготой үүсгэн байгуулагдаж байсан. Өнгөрсөн хугацаанд ТУС санд нийт 1800-аад ажилтан гишүүнчлэлээр элсэж ажил олгогчийн дэмжлэгтэйгээр урт хугацааны хуримтлал бий болгожээ. ТУС санд ажил олгогч байгууллагууд маань томоохон үүрэгтэй оролцдог. Санг анх үүсгэн байгуулагдсанаас хойш 10 гаруй гишүүн байгууллага бидний үйл ажиллагааг дэмжиж ажилтнуудынхаа ирээдүйн санхүүгийн баталгааг хангах, нийгмийн хамгааллын асуудлыг шийдвэрлэх зорилгоор санд нэгдэн орж ажилтнуудаа хамруулах нөхцөлийг бүрдүүлсэн. Ажил олгогчийн зүгээс эдийн засгийн нөхцөл [...]

Хоёр мянган хүнтэй корпораци ч бай, хоёр хүнтэй компани ч бай ажил олгогч таны бизнесийн гол хөдөлгөх хүч бол танай байгууллагын ажилтан юм. Гэвч ажилтны бүтээмж буурах, ажилдаа сэтгэл ханамжгүй болох улмаар танай байгууллагад хуримтлуулсан мэдлэг туршлагаа өөр байгууллага руу аваад явахыг ямар ч ажил олгогч хүсэхгүй шүү дээ. Ажилтны ажилдаа дуртай, тогтвор суурьшилтай байх гол хүчин зүйл бол цалин хангамж, ажиллах нөхцөлөөс гадна тухайн байгууллагад ажилласнаар ирээдүй нь баталгаажих явдал гэдгийг энэ чиглэлээр олон улсад хийгдсэн судалгаанууд харуулж байна. [...]