About tusadmin

This author has not yet filled in any details.
So far tusadmin has created 62 blog entries.

Хувийн тэтгэврийн тогтолцоог хөгжүүлэх шаардлага

Манай улсад иргэдийн тэтгэврийн харилцаа нь УИХ-аас 1994 онд батлагдсан нийгмийн даатгалын багц хуулиудаар зохицуулагддаг ба 1995 оноос тэтгэврийн даатгалын тогтолцоог нэвтрүүлсэн. Ирээдүйд бий болох хүн ам зүйн ачааллын өсөлт, насжилтыг угтаж тэтгэврийн даатгалын тогтолцоог шинэчлэх зорилтыг дэвшүүлж, УИХ-аас 1999 онд “Төрөөс тэтгэврийн шинэчлэлийн талаар 2021 он хүртэл баримтлах үндсэн чиглэл” болон “Тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн нэрийн дансны тухай хууль”-ийг баталж, тэтгэврийн шинэчлэлийн талаар дунд, урт хугацаанд мөрдөн ажиллах бодлогыг тодорхойлсон байдаг. Гэвч өнөөдрийг хүртэлх хугацаанд дээрх зорилтыг хангах шинэчлэл хараахан [...]

2020-03-12T18:28:07+08:002015-02-05|Таны мэдлэгт|
Read More

Тэтгэврийн сангуудын хөрөнгө оруулалт дэлхий дахинаа…

Тэтгэврийн сан нь ажил олгогчын дэмжлэгтэйгээр ажилтуудыг тэтгэврийн насанд хүрэх үед хангалттай тэтгэврийн орлогоор хангах зорилготойгоор урт хугацаанд тогтвортой өсөлтийг бий болгодог мөнгөн хөрөнгийн санг хэлдэг. Улс орнуудын хөгжил, эдийн засгийн нөхцөл байдал, нийгмийн хамгааллын бодлого, тухайн оронд хэрэгжиж буй тэтгэврийн тогтолцооны хэлбэрээс хамааран Тэтгэврийн сангууд нь төрийн болон хувийн хэлбэрээр зохион байгуулагддаг. Тэтгэврийн сан нь ард иргэдээс тэдгээрийн хуримтлалыг төвлөрүүлж, хуримтлуулсан мөнгөн хөрөнгийг санхүүгийн болоод хөрөнгийн зах зээлээр дамжуулан эдийн засгийн үр ашигтай салбаруудад хөрөнгө оруулалт хийж, оруулсан хөрөнгө [...]

2020-03-12T18:28:07+08:002015-02-05|Таны мэдлэгт|
Read More

Бизнесийн амжилтын гол үндэс нь ажилтнуудыг үр бүтээмжтэй ажиллуулдаг тэднийг сэтгэл хангалуун байлгадаг байгууллагын урамшууллын хөтөлбөр юм

Байгууллагын хамгийн үнэт капитал болох ажилтнуудын орох, гарах хөдөлгөөн ихсэх нь туршлагатай багийг бүрдүүлэх боломж үгүй болж улмаар байгууллагын хөгжлийн явц удааширдаг аюултай. Бизнес амжилттай байх гол үндэс нь ажилтнуудыг үр бүтээмжтэй ажиллуулдаг, тэднийг сэтгэл хангалуун байлгадаг байгууллагын урамшууллын хөтөлбөрүүд юм. Монголчуудын хувьд ажилтнуудын урамшууллыг цалин нэмэхээр ойлгодог бол өндөр хөгжилтэй оронд ажилтнуудаа үр бүтээлтэй, тогтвор суурьшилтай ажиллуулах үндэс болсон байгууллагын хүний нөөцийн олон урамшуулалт хөтөлбөрүүд байдаг. Эдгээрээс ажилтнуудыг хамгийн ихээр татдаг нь байгууллагын тэтгэврийн хөтөлбөр юм. Ихэнхи монголчуудын хувьд [...]

2020-03-12T18:28:07+08:002015-02-05|Таны мэдлэгт|
Read More

Ирээдүйдээ өнөөдрөөс эхлэн санаа тавьж амьдаръя

Нийгмийн даатгалд иргэн нь сайн дураар болон албан  журмаар даатгуулах ба даатгуулагч болон ажил олгогчоос хуульд заасан хугацаанд нийгмийн даатгалын санд шимтгэл  төлдөг бөгөөд дээрх шимтгэлээс тэтгэврийн даатгалын санд 7,0 хувийг төлдөг юм. Тэтгэврийн даатгалын сан нь  дотроо өндөр насны тэтгэвэр, тахир  дутуугийн тэтгэвэр,  тэжээгчээ  алдсаны тэтгэвэр гэсэн 3 төрөлтэй байна. “Өндөр насны тэтгэвэр” гэж иргэн өндөр наслах, тэтгэврийн насанд хүрэх үед амжиргааны эх үүсвэрийг хангах, тэтгэврийн хангалттай орлогын эх үүсвэртэй байх зорилгоор төр болон хувийн хэвшлийн тэтгэврийн мэргэжлийн байгууллагаас [...]

2018-06-19T10:33:06+08:002015-02-05|Таны мэдлэгт|
Read More

Тэтгэврийн шинэ тогтолцоо

Одоо үйлчилж буй Нийгмийн даатгалын тогтолцоо 1995 оноос эхлэлтэй бөгөөд өдгөө 18 жил болж байна. Энэ хугацаанд Монголын эдийн засгийн хөгжил, амьдралын хэв маяг, ихээхэн өөрчлөгдсөн билээ. Улсын хэмжээнд нийт 334600 иргэд 734 тэрбум төгрөгийн тэтгэвэр авч, нэг иргэнд сард 183 мянган төгрөгийн тэтгэвэр ногдож байна. Өнөөдрийн байдлаар Нийслэлийн нэг өрхийн сарын дундаж орлого 1 сая 62 мянган төгрөг. Үүнээс 55 хувь нь цалин хөлсөөр, 155 мянган төгрөг буюу 15 хувь нь улсаас авч байгаа тэтгэвэр тэтгэмж юм. Хөдөлмөрийн хөлсний [...]

2020-03-12T18:28:07+08:002015-02-05|Таны мэдлэгт|
Read More