Ажилтнуудтайгаа эрх ашгаа нэгтгэн нэг зорилгын төлөө нэгдэх нь  амжилт авчирдаг гэсэн алсын хараагаар анх  байгуулагдсан цагаасаа эхлэн хүний үнэ цэнэ, мэдлэг чадварыг үнэлэн, урамшуулж ирсэн Голомт банк ажилтнуудынхаа сайн сайхан, ирээдүйн баталгаат амьдралын төлөө хийж хэрэгжүүлсэн олон томоохон ажлуудын  нэг нь 2010 оны 7 сарын 2-ны өдөр Тэтгэврийн Ууган Санг анх үүсгэн байгуулсан явдал юм. Сайн дурын үндсэн дээр санд нэгдэн  орсон ажилтнуудад тэтгэврийн насанд хүрэх, хөдөлмөрийн чадвараа алдах, ажлаас чөлөөгдөх үед нэмэлт тэтгэврийн  хангалттай орлоготой байх нөхцөлийг хангах [...]

Тэтгэврийн сан нь ажил олгогчын дэмжлэгтэйгээр ажилтуудыг тэтгэврийн насанд хүрэх үед хангалттай тэтгэврийн орлогоор хангах зорилготойгоор урт хугацаанд тогтвортой өсөлтийг бий болгодог мөнгөн хөрөнгийн санг хэлдэг. Улс орнуудын хөгжил, эдийн засгийн нөхцөл байдал, нийгмийн хамгааллын бодлого, тухайн оронд хэрэгжиж буй тэтгэврийн тогтолцооны хэлбэрээс хамааран Тэтгэврийн сангууд нь төрийн болон хувийн хэлбэрээр зохион байгуулагддаг. Тэтгэврийн сан нь ард иргэдээс тэдгээрийн хуримтлалыг төвлөрүүлж, хуримтлуулсан мөнгөн хөрөнгийг санхүүгийн болоод хөрөнгийн зах зээлээр дамжуулан эдийн засгийн үр ашигтай салбаруудад хөрөнгө оруулалт хийж, оруулсан хөрөнгө [...]

Нийгмийн даатгалд иргэн нь сайн дураар болон албан  журмаар даатгуулах ба даатгуулагч болон ажил олгогчоос хуульд заасан хугацаанд нийгмийн даатгалын санд шимтгэл  төлдөг бөгөөд дээрх шимтгэлээс тэтгэврийн даатгалын санд 7,0 хувийг төлдөг юм. Тэтгэврийн даатгалын сан нь  дотроо өндөр насны тэтгэвэр, тахир  дутуугийн тэтгэвэр,  тэжээгчээ  алдсаны тэтгэвэр гэсэн 3 төрөлтэй байна. “Өндөр насны тэтгэвэр” гэж иргэн өндөр наслах, тэтгэврийн насанд хүрэх үед амжиргааны эх үүсвэрийг хангах, тэтгэврийн хангалттай орлогын эх үүсвэртэй байх зорилгоор төр болон хувийн хэвшлийн тэтгэврийн мэргэжлийн байгууллагаас [...]